協同グループ経営理念
建設・不動産を通じて、皆様と共に築く未来
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人々が安心に暮らせる空間を提供し、より良い暮らしと未来を支えます。
働く人の健康に配慮し、子育て・共働き・自立する高齢者の支援ができる空間の提供、更には予防と健康をサポートする医療情報の提供にも取り組みます。
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エネルギーの省エネ化・創エネに取り組み、未来にサスティナブルな経世済民の支援を行います。
北摂から近畿一円の経済発展(商業・工業・流通・物流・医療)に貢献する為、再生可能エネルギー(太陽光発電)の活用や高断熱・高品質・低コスト・サスティナブルな建物を提供してまいります。
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自然災害に強く、環境に優しい、人を大切にする社会づくりを目指します。
今後10年以内と言われるM9クラスの大地震、温暖化により強大化する自然災害、経済活動のグローバル化により拡大する感染症等から生命を守ることを念頭に、建物の強度を維持・向上を目指し、徹底した点検及び外壁改修・耐震強化や抗ウイルス空間の普及を行い、安心安全を提供します。
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創意と挑戦を重ね、より高い品質と価値と満足を追求して参ります。
最新のIoT・宅配ボックス・セキュリティシステム・抗ウイルス空間などの普及による入居者満足、健康で働きやすい環境を提供することで100%の入居を目標とし、収益の最大化に務めると共に、オーナー様の資産を100年承継できる税務対策を通じ、企業様・オーナー様・社会の「三方よしの経営」を目指します。
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人が育ち、企業が輝く環境づくりに、全力で取り組んで参ります。
取引する顧客・企業様が発展し永続することなくして我が社の存続もなく、顧客・企業様の問題は私たちの解決すべき課題として、常に進取の精神で新しい知識や技術を活用し提案することに、社員一同全力で取り組むものとします。顧客・企業様の繁栄と共に、会社の発展・社員一同の幸せと健康を求めて参ります。
協同グループの取り組み 【サスティナビリティ経営方針】
01. 地球と人の共存共栄を目指した未来を築く会社
取組方針
- ゼロエネルギー建築の推進
- 災害に強い建物の建築および改修
- 構造に応じた建物強度を維持する為の修繕やメンテナンスの実施
- 南海トラフへの対策
2035年度(創業60周年)目標
- 再生可能エネルギーと高断熱によるゼロエネルギー建物 → 累計50棟
- 当社施工物件に対し外壁・構造の大規模改修工事の実施率 → 100%
02. みんなが暮らしやすい社会への貢献
取組方針
- 多様な入居者の満足度向上を図る付加価値サービの充実
- エイジフリー建物の推進
- 子育て世帯や働く高齢者を支援するIoT設備の導入
- 医療・健康サポートの提供
2035年度(創業60周年)目標
- 管理物件における年間入居率(※1) → 97%以上
- 医療による支援体制の構築
03. 働きやすく成長できる安全な職場づくり
取組方針
- 作業ルールの周知による安全管理の徹底
- 自己啓発を促す学習支援
- 健康維持を図る施策の推進
- 安全性と効率性の両立を実現するデジタル技術の積極的な活用
- 高騰する工事費への対応を目指した効率化の徹底
2035年度(創業60周年)目標
- 交通事故・労働災害 → 0件 達成・維持
- 業務に応じた奨励資格取得率 → 100%
- 健康経営優良法人 → 認定取得
- 労働生産性前年対比引き上げ → 年3%の改善
